一封封苏商新年献词从四面八方纷至沓来，饱蘸着真诚，涌动着坚韧，诉说着2020年的苏商故事，满载着2021年的苏商信心。
2020年，是苏商命运与共的一年，一场新冠肺炎疫情吹响八方支援号角，为抢抓复工复产，苏商多面出击；
2020年，是苏商刀刃向内的一年，高质量发展之路全面铺陈，数字化转型加速步伐。
2020年，是苏商深耕党建的一年，将红色基因植入企业肌理，筑牢民企发展的“根”与“魂”。
奋楫潮头，苏商逐浪而行；步履铿锵，苏商大有可为。苏商全媒体推出【江苏民企百强新年献词里的商业逻辑】系列策划，通过收集梳理近百份企业新年献词，发布2020年苏商成绩单，管窥2021年的苏商发展路径。
今天推出第二期【红色力量在民企】。
2020年，江苏企业以强化党建为引领，主动服务疫情防控和经济社会发展大局，于变局中开新局。党建已然成为苏商高质量发展的关键词，在新年献词中也可窥见一斑。
党建强，则企业兴。企业党建是民营企业得天独厚的有力武器。新时代下，民营企业更要一手抓党建、一手抓发展，实现党建工作与经营发展有机融合、互促共进。
民企党建的“苏商经验”
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。2020年，面对来势凶猛的疫情，江苏民营企业积极作为，坚持以高水平党建引领高质量发展，凝心聚力、抢抓机遇，推动企业更好更快发展，展现了各自企业的党建特色。
坚持党的领导是沙钢与生俱来的红色基因。2020年，沙钢集团被列为全省产业工人队伍建设改革项目试点单位。沙钢积极贯彻落实《江苏省产业工人队伍建设改革试点工作方案》，以切实举措激发基层创新力和行动力；聚焦主业，将党建创新力切实转化为企业高质量发展生产力、竞争力。截至目前，沙钢党委下辖16个党总支，党员人数占职工总数的比例超过14%，已形成“有基础、有制度、有平台、有创新”的“四有”非公企业党建工作特色。“沙钢党建绩效管理”被江苏省委组织部列为“全省党建创新工作范例”。
红豆集团则以党建引领企业治理，打造产改“红豆样本”。2020年1月，红豆集团作为唯一民企光荣入选全国产改项目试点。以党建带工建带产改，探索产业工人成长路径，红豆对产业工人实施人才“双培养”机制，即把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，推荐一线技术能手、劳模工匠、三星级职工、一线店长加入党组织，目前集团技术人才中党员比例达32%。打通产业工人职业成长通道，推选优秀的产业工人到大学免费深造，优先安排担任基层管理人员。多年来，累计有700多名产业工人通过竞争上岗从基层走上不同的管理岗位。2020年11月，红豆党建经验荣获“新时代民营企业党建典型案例”称号。
抓好党建就是抓好生产力。亨通集团坚持“产业到哪里，党组织发展到哪里”，以支部为单位，推进党小组进车间、进班组。通过党员、干部、先进骨干组成的20%核心示范层，带动80%的基层，亨通实现了管理团队强、党建团队更强的“雁阵效应”。亨通紧密结合企业发展实际，全面推行支部党建工作五大融入路径，把党建工作融入企业生产经营、融入人才培养、融入文化建设、融入和谐共建、融入社会责任，形成党建工作和生产经营“双轮驱动”的融入式党建工作格局。
扬子江药业集团党建工作最大的特色也是与生产经营工作互融互促，通过推行“支部建在产业链上”“党小组进车间班组”等举措，做到市场开拓到哪里、子公司建到哪里，党组织就覆盖到哪里。在集团1.6万余名员工中，党员是最活跃、最优秀的群体，他们在研发、生产、销售等条线攻坚克难，成为助推企业发展的中坚力量。
而作为由国有企业改制组建的龙信集团，长期以来始终坚持以党建为统领，“围绕企业抓党建，抓好党建促发展，企业发展强党建”，形成了具有自身特色的“12345龙信党建工作法”，有力推动了企业高质量发展，做到了“市场在哪里，党旗就飘扬在哪里”。龙信集团坚持的“12345”党建工作方针，即明确一个方向，坚定党建统领；推进两大融合（党建与经营融合、党建与文化融合），提升核心能力；强化三大保障（机构保障、作风保障、执行保障），完善组织体系；发挥四大功能（核心价值的教育功能、企业战略的导向功能、人才资源的集聚功能、科技创新的支撑功能），实现发展愿景；坚持五大发展（绿色发展、高质量发展、实体化发展、共享发展、可持续发展），争当行业标杆。
打造可持续发展的“红色引擎”
在江苏民企中，很多企业的董事长、董事局主席同时兼任公司党委书记，结合实际工作，他们对于企业党建工作以及党员队伍建设有着深刻的理解。
周海江
红豆集团党委书记、董事局主席周海江：党建是用来解决实际问题的。比如，兴起于西方的现代企业制度，主要是用来协调内部利益，不能保证国家、民族、社会等外部利益，因此，我们在现代企业制度基础上，加上企业党建与社会责任，就形成了红豆探索的中国特色现代企业制度。
崔根良
亨通集团党委书记、董事局主席崔根良：一心向党抓党建，是民营企业健康发展的重要保证！
徐镜人
扬子江药业集团党委书记、董事长徐镜人：党建是我们企业的灵魂！我们就像狠抓药品质量一样抓好党建工作，让党建与业务工作深度融合，同向发力。
陈祖新
龙信建设集团党委书记、董事长陈祖新：检验一名企业党员、干部的政治意识强不强，关键是看带头作用发挥得怎样。一要爱党、信党、护党、跟党走；二要牢记身份、牢记初心、牢记使命；三要时时保持底线意识，事事做到合规合矩；四要不断增强工作的科学性、预见性、创造性。
董才平
中天钢铁集团党委书记、董事局主席董才平：面向“十四五”，民营钢企要始终坚持党建引领，要加强党员队伍建设，摸清党员队伍情况，了解党员思想现状，有针对性地解决实际问题，充分发挥党员模范带头和党组织战斗堡垒的作用。
薛济萍
中天科技集团党委书记、董事长薛济萍：中天科技的快速发展，离不开党的政治引领。
周江
法尔胜泓昇集团党委书记、董事长、总裁周江：党建工作是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
党建赋能民企发展
习总书记曾在2019年5月的民营企业座谈会上强调，要支持民营经济健康发展。非公党建作为稳企业、强服务的政治引领，应当始终秉持“抓党建就是促发展、抓发展必须抓党建”的理念，将党建工作全面融入企业发展、行政架构、人才培养、生产经营、文化建设、形象塑造等各个方面，着力破解非公党建“两张皮”现象，以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。
民营企业建立党委，可以追溯到上世纪90年代末期；党总支、党支部等其他形式的党组织，在民企中出现的时间更早。十八大以来，“民企搞党建”逐渐成为一种“常态”。
据《中国共产党党内统计公报》显示，全国非公有制企业中，建立党组织的已超过7成。
如何发挥好党组织功能，既“增面子”又“厚里子”？江苏给出了自己的答案：着眼大局、高点谋事抓党建。
江苏四座“万亿俱乐部”城市的做法是：
南京市坚持把抓两新组织党建，作为全市党建工作要点和党建工作目标责任书重点内容，从建立健全制度政策入手，对党建助力民企健康发展作出安排。
苏州市力推139项党建惠企政策，加快建立“党建亲商、党建引商、党建惠商”工作机制，以“最暖心”党建助力“最舒心”营商品牌建设。
无锡市推出“领航护航”“党建联盟”“群雁齐飞”三年行动计划“十大举措”，为助推民营企业发展送上“大礼包”。
南通市抓好党建带工建，在全省率先印发《关于推进非公有制企业党建带工建“六带六化”建设的意见》，打造首批30家重点民营企业示范点。
党建工作不再是政治安排，而是发展需要；不再是外部强加，而是内生诉求。江苏民营企业处处涌动红色力量，近两年来，江苏立足实际，系统总结、务实推广红豆、沙钢、亨通等一批非公企业党建品牌，掀起了“党建强、发展强”的学习热潮。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新时代的号角已吹响，民企党建必将彰显更广泛的影响力和更持久的生命力，为企业高质量发展保驾护航、掌舵开路。
