企业党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。淮海控股集团始终践行“敬党爱人、兴业报国”企业宗旨，坚持党建工作与经济工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，以党建高质量推动企业发展高质量，进一步激活企业党建活力因子，保证党建与经济的高质量发展。——淮海控股集团党委书记、董事长 安继文
7月1日，集团党委书记安继文带领广大党员来到淮海战役烈士纪念塔，开展党性教育系列活动。
今年是中国共产党成立101周年。在淮海控股集团（以下简称淮海集团），鲜红的党旗、“我心永向党”的海报随处可见，醒目的“共产党员示范岗”红色卡片放置在每一个共产党员的工位上。“党旗飘在工位上”是该集团党建的一大特色，在淮海集团生产一线，一块标语牌格外引人注目——“党建强，企业才更强”。
面对行业更加复杂严峻的形势和全球新冠肺炎疫情持续蔓延的叠加冲击，淮海集团一边战疫情，一边保发展，在广大干部员工的顽强拼搏、共同努力下，做到疫情防得住，并利用短短4个月时间实现了较满意的成绩。困难重重下如何做到稳中求进、逆势上扬？一时间引发了社会关注——淮海集团为什么能？为什么行？为什么好？我们通过透析近年来淮海集团高质量发展的“成功密码”，认为主要得益于这家民营企业的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连，得益于一直坚守“党建引领聚合力，激发进取新动能”，不断在强根铸魂、凝心聚力上下功夫，最终为淮海集团健康发展注入了强大信心和持久动力。
重温入党誓词，牢记初心使命。
党建引领发展方向
企业“舵手”强自信
为庆祝中国共产党成立101周年，弘扬革命精神，增强党组织的凝聚力、向心力，7月1日，淮海控股集团党委组织广大党员前往淮海战役烈士纪念塔、走进徐矿集团、召开全体党员大会……开展党史学习教育、增强党性教育系列学习，进一步增强全员的党性意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨。党员干部们纷纷表示，通过此次“沉浸式”党史教育学习，提高了党性修养，坚定了理想信念，让大家在思想上深受震撼，心灵上受到了洗礼。未来在工作中将弘扬光荣传统、赓续红色血脉，听党话、感党恩、跟党走，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，真正把“四个自信”融入血脉、付诸行动，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
“天下将兴，其积必有源。”淮海控股集团党委要求，集团及各公司要定期组织各党支部开展党员和职工队伍情况调研，在深入分析党员和职工队伍结构的基础上，广泛开展“党员带群众”先锋工程，注重将业务骨干发展为党员，把技术精湛、思想上进、作风过硬的非党员业务骨干列为重点培养对象，积极做好教育引导、跟踪培养和推优工作，坚持成熟一个发展一个的原则，有针对性地安排重点对象在急难险重岗位上接受锻炼，在工作实践中培养先锋意识、发挥带头作用，将业务骨干及时吸收到党组织中来，从源头上提升党员队伍素质。
党史学习教育活动现场。
精心培育“实力派”，确保工作有“底气”。为了帮助年轻党员职工更快进入角色、更好掌握技能，深度融入岗位、提升职业素养，集团党委提出，在集团党委内部选拔一批政治素质高、业务能力强、工作业绩好的老党员为导师，实施结对帮带；同时，根据专业、工种、岗位的不同，每年举办党员业务培训，通过组织开展技术党课、党员课题研究、党员技术攻关项目等活动，丰富党内组织生活，提升党员技术水平；另外，创新建立每周微讲堂、每月写心得、年底出成果的学习培养机制，对于表现优秀的党员职工，有针对性地开展轮岗锻炼，参加跟班学习，培养独当一面的能力。
党建抓牢骨干人才
企业“细胞”有活力
人才是企业发展的关键生产要素和重要内部动能。员工是企业的“细胞”，更是企业发展的基础。
欲筑室者，先治其基！在每年的“红七月”主题党建活动中，全体党员认真开展党建学习，深入开展党史教育、红色革命教育，面向革命先烈，重温入党誓词，由衷表达了为党的事业奋斗终生的承诺和对党忠诚的决心。集团党委要求，广大党员干部在新时代的大背景下，更要不忘初心、牢记使命，有责任、有担当。
“我是党员我带头”党员示范岗。
“优良的工作作风直接关乎企业的兴衰！每一位党员都应充分发挥表率作用，强化责任，勇于担当，以强烈的责任感和饱满的工作热情，立足岗位，扎实工作。”一直以来，安书记非常注重党员职工在日常工作中模范带头作用的发挥，在淮海集团，通过组织开展“我是党员看我的”“我是党员我带头”等党员示范岗创建活动，以优良的党风带动工作作风，不断加强党风廉洁自律建设，培养了党员职工厚德敬业、创新进取、无私奉献的精神，确保了企业政令畅通、运转高效。
“党员干部不仅要统筹推进各项工作，还应坚持在实践中锤炼人才，以好的队伍和好的业绩，实现抓工作与带队伍‘两促进、双丰收’。”用安书记自己的话说，“我是尝到党建工作甜头的”，在淮海集团，要求每一位党员干部时时处处身体力行地作出表率，将人格魅力转化为凝聚团队、感染伙伴的强大合力，以模范行为影响人、感召人、团结人、带动人，形成“头雁效应”并产生“无须扬鞭自奋蹄”的良好效果。
“企业的发展离不开人，没有人就没有发展。而人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程。”集团党委强调，党建就是生产力，如果将每个党员的先锋模范作用和每一个支部的堡垒作用都发挥出来，那对于企业来说，就是一种强大的推动发展的力量，集团党委的主要任务就要把这两种作用都调动起来，注重发挥企业党建核心作用，重点实施“把党员培养成高管，把高管培养成党员”的“双培”工程，在激发人才活力的同时，促使企业得到了快速发展！
具体工作中，淮海集团专门打造党员职工晋升流转通道，对发展潜力大、一贯表现好的，纳入集团后备干部“储备池”重点培养；对表现突出的个人，优先选任至集团中层干部岗位上锻炼，有效激活了党员职工干事创业的“动力源”，为打造内涵式质量效益型企业提供了坚强有力的组织保障；同时，通过丰富的党建活动，全员的理想信念增强了，团队的凝聚力、执行力上来了，企业自然就发展起来了。
党建做强企业文化
强根转化核心竞争力
党建，是企业文化建设的重要抓手。
目标统一、理念统一、标准统一、文化统一，“四个统一”的企业文化是淮海的文化之魂，是淮海集团在46年的发展过程中，逐渐积累、归纳、升华后而形成系统全面的、具有淮海特色的企业文化。这些具有淮海“精、气、神”的文化理念已成为全体淮海人共同信奉遵行的价值理念和行为准则，更是每位淮海人一笔宝贵的精神财富。
46年前，淮海集团诞生在淮海大地。值得一提的是，该集团创始之初就坚持“传承淮海战役精神，恪守为国为民情怀”的信念，集团党委制定了“厚德敬业，创新进取，共创共享，共同富裕”的淮海价值观，确立了淮海人事业的发展目标、发展战略、系统经营理念、经营管理模式并制定一系列的标准，形成了淮海人追求事业成功、兴业报国的理念文化精神。
团结形成合力，团结成就事业。毛泽东同志曾说：“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”如何“回归市场、视如战场”，对此，集团党委一班人总结出“旗杆子、笔杆子、枪杆子”发展战略：所谓“旗杆子”，首先要听党话、跟党走、报党恩，确立“敬党爱人、兴业报国”的企业宗旨，确立行业“第一品牌，第一销量，第一企业”的战略目标；所谓“笔杆子”，广用人才，广聚资源，用好“笔杆子”，做好文化经营，用标准管理企业发展工作，凝聚智慧和力量，激发全员的最大效能，增强工作的创造力和战斗力，集中优势力量打赢歼灭战；所谓“枪杆子”，就是用数字化软件体系、智能化设备，形成有力的打胜每一场战斗的“枪杆子”，创造高价值经营能力，做高做全产品品类品种，做强做大国内外市场，做强做大产业，为社会多作贡献。
集团党委组织广大党员走进徐矿集团开展党建研学活动。
“一个集体能否所向披靡，靠的是全体干部员工齐心协力。而淮海的企业文化就是‘四个统一’的文化，具体来讲，就是党工团共建的企业文化，达到目标统一、理念统一、标准统一、文化统一。”集团党委一班人认为，全体党员多年接受党的教育和培养，深刻领会党的宗旨、大政方针、基本路线，淮海事业基业长青的经营文化就是要始终坚持党的路线和方针不动摇，听党话，跟党走，多作贡献，报党恩。
如何筑牢党建引领企业文化，进一步内化为推进工作的动力？集团党委指出，要坚持政治站位与市场定位有机融合，自觉在担当作为上“争当表率、争做示范、走在前列”，作出新的更大贡献；就是要咬定青山不放松，确立系统经营文化理念，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，把各项工作真正落到实处；就是要始终紧跟新时期产业导向，用对人才，用对方法，抢抓发展的机会，强化恒心韧劲，不务虚功、不图虚名，一个目标一个目标去完成，一件一件抓落实，一年一年抓成效，从量变到质变，图近功至恒远，积小胜为大胜。
面向新时代、新目标、新征程，集团党委一班人牢记党的使命，团结带领广大党员干部员工始终践行“敬党爱人、兴业报国”宗旨理念，坚持党建工作与经营工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，以党的建设高质量推动企业发展高质量，进一步激活企业党建活力因子，保证党建与经济的“双高”发展，努力实现千万辆千亿元级的国际化微车名牌强企，带动微型车辆产业实现高质量国际化发展，形成更强大的中国微车产业优势，为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。
